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當(dāng)組織出現(xiàn)崗位空缺時(shí),首先應(yīng)考慮內(nèi)部是不是有合適的人選。
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學(xué)生實(shí)習(xí)也是組織解決人力資源缺乏的一個(gè)方法,而且這種方法企業(yè)不必承擔(dān)永久雇傭?qū)W生的義務(wù)。
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甄選是員工招聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
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