A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
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A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.全面質(zhì)量管理
A.組織的穩(wěn)定性差
B.雙重領(lǐng)導(dǎo)容易導(dǎo)致管理混亂
C.用人較多,機(jī)構(gòu)相對臃腫
D.不利于提高組織的適應(yīng)性
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
A.俱樂部型
B.棒球隊型
C.學(xué)院型
D.堡壘型
A.狹隘的職能觀念
B.橫向協(xié)調(diào)差
C.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)過重
D.設(shè)備與勞動力重復(fù)過多
A.關(guān)鍵職能
B.企業(yè)規(guī)模
C.職業(yè)化程度
D.分工形式
A.團(tuán)隊建設(shè)
B.質(zhì)量圈
C.團(tuán)際發(fā)展
D.團(tuán)隊合作
A.組織診斷→確定問題→實行變革→變革效果評估
B.組織診斷→實行變革→確定問題→變革效果評估
C.確定問題→組織診斷→實行變革→變革效果評估
D.確定問題→實行變革→組織診斷→變革效果評估
A.以人員為中心的變革
B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
C.以技術(shù)為中心的變革
D.以系統(tǒng)為中心的變革
最新試題
屬于組織文化中精神層的是()。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
在組織結(jié)構(gòu)體系中,“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是()。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于()。
適應(yīng)市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
兩頭大中間小的組織形式是()。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。