A.調(diào)查比較
B.承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.外部介入
D.主動(dòng)思考
E.合理期望
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A.當(dāng)環(huán)境發(fā)生較大的變化或企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)重大失誤或隱患的時(shí)候
B.時(shí)間問題,企業(yè)需要集中在一段時(shí)間系統(tǒng)解決某一個(gè)問題
C.人員問題,企業(yè)缺人手
D.需要一個(gè)中立的第三方
E.希望學(xué)習(xí)最新的管理及分析方法
A.以點(diǎn)帶面,夸大局部個(gè)案的經(jīng)驗(yàn)
B.注重理論創(chuàng)新
C.把沒有經(jīng)過實(shí)踐的想法作為管理理論來炒作
D.盲目學(xué)習(xí)國外的管理理念
A.現(xiàn)代咨詢是一種具有智力勞動(dòng)和知識生產(chǎn)性質(zhì)的研究和服務(wù)產(chǎn)業(yè)
B.現(xiàn)代咨詢最集中和最突出的要求和準(zhǔn)則是科學(xué)性和科學(xué)化
C.現(xiàn)代咨詢與過去經(jīng)驗(yàn)咨詢和一般常識性咨詢差不多
D.現(xiàn)代咨詢的內(nèi)容對象主要是政府、企業(yè)等
A.選擇
B.決定
C.策劃
D.判斷
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是否明確
B.戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合市場運(yùn)行規(guī)律
C.組織結(jié)構(gòu)是否滿足實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求
D.通過對管理數(shù)據(jù)的分析,判斷企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀
最新試題
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在()
管理評價(jià)中心法中的文件簍測試,主要是評價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()
簡述收集必要的資料的目的。
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。