單項選擇題下列哪個具體考評方法不是屬于行為導向型主觀考評方法之一（）。

A.排列法
B.選擇排列法
C.行為觀察法
D.成對比較法
E.強制分配法


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1.單項選擇題下列選項中不屬于績效管理功能的是（）。

A.對員工過去的工作失誤進行批評
B.及時發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)組織中現(xiàn)存的問題
C.促進企業(yè)同員工的利益結合
D.為上下級提供良好的溝通機會

2.單項選擇題進行績效面談的目的不包括（）。

A.提供上下級之間的溝通機會
B.形成績效改進計劃
C.探討分析員工以往工作的成功及不足之處
D.為薪酬的確定提供依據(jù)

3.單項選擇題在績效評估的實施中，不需要員工和管理者合作進行的選項是（）。

A.員工工作目標和計劃的制定
B.績效目標的確定
C.考核標準的確定
D.考核方法的選擇

4.單項選擇題在績效考核方法的采用時，（）方法不適合對大量員工的考核。

A.強迫分配法
B.交替分級法
C.目標管理法
D.配對比較法

5.單項選擇題下列考評方法中，可以避免趨中效應的是（）。

A.強制分布法
B.關鍵事件法
C.交替分級法
D.圖尺度評價法