A.排列法 B.選擇排列法 C.行為觀察法 D.成對比較法 E.強制分配法
A.對員工過去的工作失誤進行批評 B.及時發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)組織中現(xiàn)存的問題 C.促進企業(yè)同員工的利益結(jié)合 D.為上下級提供良好的溝通機會
A.提供上下級之間的溝通機會 B.形成績效改進計劃 C.探討分析員工以往工作的成功及不足之處 D.為薪酬的確定提供依據(jù)