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A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.職位輪換
D.校園招聘
E.網(wǎng)上招聘

A.資格問題。在企業(yè)中所有經(jīng)過試用期而成為長期雇員的人，都有資格申請任何公開的內(nèi)部招聘職位
B.職位的申請者向自己的主管經(jīng)理保密自己正在申請某職位
C.保證公開性。如果不公開內(nèi)部晉升信息，在雇員中會很容易產(chǎn)生謠言，并造成誤解，這兩者相互交替復制，可能導致嚴重的后果
D.時間安排。不同企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的具體情況來確定到底留出多少時間，才能讓所有的雇員都有機會對空缺的職位招聘做出反應(yīng)