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單項(xiàng)選擇題
企業(yè)執(zhí)行層的員工(除了實(shí)行計(jì)件工資或提成工資的員工)由于工作的成果對(duì)企業(yè)影響較小,其勞動(dòng)績效自己無法控制,并不能通過自己努力就能提高,所以在其薪酬結(jié)構(gòu)中浮動(dòng)工資應(yīng)占()。
A.較小比重
B.較大比重
C.平均水平
D.不能確定
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單項(xiàng)選擇題
不同薪酬等級(jí)的員工薪酬結(jié)構(gòu)比例也應(yīng)有所不同。高級(jí)管理人員由于其工作的成果對(duì)企業(yè)影響較大,其勞動(dòng)績效基本可以自己控制,所以在其薪酬結(jié)構(gòu)中浮動(dòng)工資應(yīng)占()。
A.較小比重
B.較大比重
C.平均水平
D.不能確定
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單項(xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)比例應(yīng)視從事不同性質(zhì)工作的員工比例有所不同,銷售人員應(yīng)重激勵(lì),()應(yīng)占較大比重。
A.浮動(dòng)工資
B.能力工資
C.績效工資
D.提成工資
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