A.技能或能力工資
B.工齡工資
C.效益工資
D.業(yè)績(jī)工資
E.獎(jiǎng)金
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A.基本工資
B.崗位工資
C.技能或能力工資
D.工齡工資
E.效益工資
A.薪酬等級(jí)往往與崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)
B.薪酬等級(jí)之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是可以重疊的
C.在寬泛式薪酬等級(jí)類型中，每等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度一般要小一些
D.分層式薪酬等級(jí)類型常出現(xiàn)在不成熟的、業(yè)務(wù)靈活性強(qiáng)的企業(yè)中
E.在崗位不變動(dòng)情況下，薪酬的變動(dòng)范圍一般不超出薪酬等級(jí)的上、下限
A.加班加點(diǎn)津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)
D.聘用離、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼
E.離、退休人員待遇的各項(xiàng)支出
A.從內(nèi)而外法
B.從上而下法
C.從下而上法
D.從外而內(nèi)法
E.從簡(jiǎn)而繁法
A.崗位等級(jí)
B.薪酬等級(jí)
C.崗位工作說明書
D.員工技能水平
E.崗位規(guī)范
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
正式調(diào)查不包括（）
薪酬的主要特征是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
（）不同于增益分享計(jì)劃。
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）