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問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位調(diào)查的意義。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位的組成要素。

1.工作
2.崗位主持人
3.崗位職責(zé)與職權(quán)
4.環(huán)境
5.激勵(lì)和約束機(jī)制

2.問(wèn)答題崗位分析主要包括哪些方面。

1.崗位分析的前提
2.崗位調(diào)查
3.崗位設(shè)置
4.將崗位分析結(jié)果形成人力資源管理文件

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作分析組織的特征。

1.組織是人的集合體
2.組織具有目的性
3.組織體現(xiàn)分工，協(xié)作與權(quán)責(zé)關(guān)系
4.組織具有層次性，結(jié)構(gòu)性，過(guò)程性和復(fù)雜性

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作分析的內(nèi)部環(huán)境。

1.組織戰(zhàn)略目標(biāo)
2.組織文化
3.領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格
4.員工
5.正式與非正式組織

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作分析的外部環(huán)境。

1.政治法律環(huán)境
2.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
3.社會(huì)文化環(huán)境
4.技術(shù)環(huán)境