多項選擇題心理學家認為改變?nèi)烁竦姆椒ㄓ校ǎ?/strong>
A.自我洞察方式
B.主動接觸
C.換位思考
D.行為模仿
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1.多項選擇題態(tài)度的形成和轉變過程分為:()
A.順從
B.遵守
C.同化
D.內(nèi)化
2.多項選擇題態(tài)度的構成包括:()
A.認知成分
B.情感成分
C.理智成分
D.行為傾向
3.多項選擇題按不同行為方式劃分,價值觀可分以下類型()
A.經(jīng)濟性價值觀
B.自我中心型價值觀
C.現(xiàn)實主義型價值觀
D.社會性價值觀
4.多項選擇題性格的類型有()
A.多血質和膽汁質
B.敏感型和情感型
C.沾液質和抑郁質
D.思考型和想象型
5.多項選擇題美國心理學家維納(B.Weiner)1974年提出了成功與失敗的歸因模型。他認為,在現(xiàn)實中,人們一般把成功或失敗作以下歸因()
A.個人努力程度大小
B.個人能力大小
C.任務(事業(yè))難度大小
D.機遇狀況的好壞
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
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題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
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在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題