A.改變組織結(jié)構(gòu)
B.運(yùn)用新的原料
C.創(chuàng)新工藝流程
D.開拓新的市場(chǎng)
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A.技術(shù)技能的重要性降低
B.需要進(jìn)一步提升概念技能
C.人際技能的重要性增強(qiáng)
D.需要掌握新的技術(shù)技能
A.越往高層走，領(lǐng)導(dǎo)職能花費(fèi)的時(shí)間越少
B.越往高層走，計(jì)劃職能花費(fèi)的時(shí)間越多
C.越往基層走，組織職能花費(fèi)的時(shí)間越多
D.越往基層走，控制職能花費(fèi)的時(shí)間越少
A.經(jīng)營(yíng)就是預(yù)測(cè)市場(chǎng)價(jià)格變化，管理則是既定價(jià)格下重新配置組織內(nèi)部資源
B.經(jīng)營(yíng)是外部導(dǎo)向的，管理是內(nèi)部導(dǎo)向的
C.經(jīng)營(yíng)是戰(zhàn)略導(dǎo)向的，管理是戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)向的
D.經(jīng)營(yíng)是效率導(dǎo)向的，管理是效果導(dǎo)向的
A.經(jīng)營(yíng)企業(yè)取得巨大成就
B.代表企業(yè)發(fā)布重大戰(zhàn)略規(guī)劃
C.解決企業(yè)面臨的重大危機(jī)
D.組織企業(yè)實(shí)施重大變革
A.成功管理者在內(nèi)部溝通方面花的時(shí)間最少
B.有效管理者在人力資源管理方面花的時(shí)間最多
C.成功管理者在外部社會(huì)交往方面花的時(shí)間最多
D.有效管理者在傳統(tǒng)管理方面花的時(shí)間最多
最新試題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）