單項選擇題在績效管理中,管理者應(yīng)該扮演的角色是()

A.教練
B.警察
C.老師
D.評委


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1.單項選擇題以下有關(guān)績效考核公正性影響因素的論述錯誤的是()

A.在不同部門的績效考核中,可能會由于標(biāo)準(zhǔn)的差異而導(dǎo)致結(jié)果的不同
B.企業(yè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)對“三庸”的破除
C.應(yīng)該把被考核者在接近考核時間的時期內(nèi)的表現(xiàn)狀況看得很重
D.“按照習(xí)慣性的思維或者平時的印象對員工進(jìn)行績效評價”是錯誤的

2.單項選擇題以下有關(guān)績效考核結(jié)果的論述錯誤的是()

A.根據(jù)績效考核的結(jié)果可得到不同績效評價的員工的一個正態(tài)分布
B.對于所得到的正態(tài)分布結(jié)果,有必要將其收縮成為20%、70%和10%的比例,以便能夠從宏觀的角度把握整體的趨勢
C.在企業(yè)績效考核的實際運作中,通常所出現(xiàn)的“往中間集中”的趨勢是良好的
D.如此的正態(tài)分布是對于企業(yè)一個公正的評價,也是一個在社會以及自然界中正常、合理的評價

3.單項選擇題在設(shè)定績效考核內(nèi)容的過程中,被考核者需要被考慮的因素不包括()

A.工作的時間
B.工作的能力
C.工作的態(tài)度
D.工作的成績

4.單項選擇題作為績效考核中的人員的一種,素質(zhì)管理群的特點不包括()

A.定期考察與評估
B.動態(tài)管理,注重素質(zhì)評估與開發(fā)
C.滿足組織實現(xiàn)和長期發(fā)展需要,保證持續(xù)穩(wěn)定的組織績效
D.通過戰(zhàn)略性活動實現(xiàn)組織績效的突破

5.單項選擇題以下有關(guān)績效考核推進(jìn)實施論述正確的是()

A.績效考核的前期基礎(chǔ)工作做好了就意味著方案的實施會水到渠成
B.對績效考核的推動實際上是對考核過程的一個控制
C.績效考核是一個需要人來驅(qū)動的工作,在這個過程中,企業(yè)內(nèi)部的人事經(jīng)理以及直線經(jīng)理都扮演著同樣的角色
D.在績效考核過程中,人事經(jīng)理和直線經(jīng)理的職責(zé)是一樣的