A.組織本身是一個(gè)以人為主體的人造系統(tǒng)，它由許多相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成；
B.組織是社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)；
C.管理必須建立在系統(tǒng)的基礎(chǔ)上；
D.決策應(yīng)該追求滿意原則；
E.要重視非正式組織的作用。

A.從周圍環(huán)境中獲得這個(gè)系統(tǒng)所需要的資源；
B.通過技術(shù)和管理等過程促進(jìn)輸入物的轉(zhuǎn)化；
C.向環(huán)境提供其轉(zhuǎn)換處理后的產(chǎn)品或勞務(wù)；
D.環(huán)境對(duì)組織所提供的產(chǎn)品或勞務(wù)做出反饋；
E.對(duì)環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A.重視非正式組織的作用
B.決策應(yīng)該用數(shù)字說話
C.決策很重要
D.決策者很重要
E.決策應(yīng)該追求“滿意原則”

A.強(qiáng)調(diào)決策的重要性
B.依靠建立一套決策程序和數(shù)學(xué)模型以增加決策的科學(xué)性、力求減少?zèng)Q策的個(gè)人藝術(shù)成分
C.強(qiáng)調(diào)用數(shù)字說話
D.廣泛使用電子計(jì)算機(jī)
E.重視非正式組織的作用

A.數(shù)理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.決策理論
E.權(quán)變理論