A.組織發(fā)展
B.職業(yè)規(guī)劃
C.職業(yè)培訓
D.職業(yè)管理
E.職業(yè)教育
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓評估關(guān)注的是培訓者和受訓者的反應(yīng)
B.在培訓評估中使用了一些實驗研究的方法
C.創(chuàng)造性地將研究方法與現(xiàn)實條件結(jié)合起來
D.增強培訓項目的可操作性
E.認識到整個培訓和人力資源開發(fā)流程都會對組織產(chǎn)生影響
A.基于戰(zhàn)略的培訓與開發(fā)活動
B.培訓與開發(fā)活動的實施
C.職業(yè)開發(fā)
D.衡量培訓與開發(fā)的價值
E.組織發(fā)展戰(zhàn)略
A.新員工進入角色培訓
B.業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓
C.安全生產(chǎn)培訓
D.企業(yè)文化培訓
E.崗位培訓
A.餐廳服務(wù)
B.飛行員培訓
C.人際關(guān)系培訓
D.案例分析
E.商務(wù)游戲
A.評價受訓者所面臨的問題以及困難
B.對學員進行激勵
C.明確測試的用途
D.考察培訓中的指導材料、培訓內(nèi)容、培訓方法以及活動設(shè)計是否存在問題
E.評價學員培訓后的收獲與表現(xiàn)
最新試題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略,培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是()
培訓開發(fā)流程包括()
關(guān)于培訓與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是()
領(lǐng)導說:參加并順利通過這個管理技能培訓就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論,實現(xiàn)手段是()
培訓培訓者的內(nèi)容主要包括()
在組織理論的指導下,著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式,從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是()
培訓與開發(fā)的職位目標是()
成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示,下面說法正確的是()
關(guān)于動機理論,說法錯誤的是()