判斷題客戶模式的人力資源開發(fā)職能部門是由一名主管和對特定的技術領域具有專業(yè)知識的專家來共同領導的。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題埃德加·施恩認為決定組織角色的維度包括（）
A.社會維度
B.組織維度
C.任務維度
D.個人維度
E.層級維度
2.多項選擇題有效領導能力包括的素質(zhì)要素有（）
A.問題解決能力
B.建立信任
C.團隊領導
D.關注秩序和質(zhì)量
E.決策能力
3.多項選擇題人力資源開發(fā)經(jīng)理的職責包括（）
A.堅持戰(zhàn)略導向
B.以顧客為導向
C.與直線經(jīng)理建立工作關系
D.協(xié)調(diào)人力資源開發(fā)計劃和流程
E.掌握先進的培訓理念和方法
4.多項選擇題多元職業(yè)生涯模型認為存在哪些不同的職業(yè)生涯模式（）
A.線性的
B.專家的
C.螺旋形的
D.管理型的
E.過渡的
5.多項選擇題按標桿學習對象來劃分，標桿學習可分為以下幾項（）
A.競爭對手標桿學習
B.外部標桿學習
C.內(nèi)部標桿學習
D.功能型標桿學習
E.關系客戶標桿學習
最新試題
巴甫洛夫的狗的實驗中，條件刺激是（）
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)流程包括（）
題型：多項選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是（）
題型：單項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）
題型：多項選擇題
強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）
題型：單項選擇題
培訓需求評估的意義在于（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性培訓更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的培訓需求分析，尤其體現(xiàn)在培訓需求分析中的工作分析。
題型：判斷題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）
題型：多項選擇題
成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）
題型：多項選擇題