A.逆向共振
B.橫向共振
C.縱向共振
D.交叉共振
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A.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有團(tuán)隊(duì)發(fā)展的遠(yuǎn)見和設(shè)想
B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要團(tuán)結(jié)和鼓勵成員努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)成員戰(zhàn)略計(jì)劃
D.團(tuán)隊(duì)不僅需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，也需要強(qiáng)有力的管理，兩者不可偏廢
A.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員高度參與決策過程
B.對涉及隱私的團(tuán)隊(duì)爭議性問題進(jìn)行公開爭論
C.對明顯荒謬的意見不是嘲笑了之，而是認(rèn)真尋找發(fā)生的根源
D.時間允許的話，對爭議的問題進(jìn)行充分討論
A.團(tuán)隊(duì)精神的客觀價值
B.團(tuán)隊(duì)精神的客觀價值的信息傳播
C.形成對團(tuán)隊(duì)精神的價值的認(rèn)識
D.個人對團(tuán)隊(duì)精神客觀價值的信息進(jìn)行傳播
A.會議
B.認(rèn)知
C.新鮮感
D.對愿景的期待
A.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人不刻意栽培英雄
B.鼓勵有利于個人的冒尖行為
C.鼓勵冒尖人才幫助后進(jìn)的成員
D.鼓勵為了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而個人冒尖
最新試題
團(tuán)隊(duì)成員的選擇對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員具有的特征有（）。
團(tuán)隊(duì)是由致力于共同的宗旨和績效目標(biāo)、承擔(dān)一定職責(zé)、技能互補(bǔ)的（）成員組成的群體。
以下關(guān)于自我管理型團(tuán)隊(duì)的說法錯誤的是（）。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有合乎所有團(tuán)隊(duì)成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的特點(diǎn)是（）。
團(tuán)隊(duì)合力，是團(tuán)隊(duì)精神形成的基礎(chǔ)。（）
自我管理型團(tuán)隊(duì)的基本特點(diǎn)有（）。
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。（）
管理的權(quán)力是建立在合法的、強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上的，而領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力既可以是建立在合法的、強(qiáng)制性基礎(chǔ)上，也可以建立在個人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。
倡導(dǎo)先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團(tuán)隊(duì)文化。（）
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團(tuán)隊(duì)。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)限的是（）。