A.提高團(tuán)隊的目標(biāo)能力
B.維護(hù)和加強團(tuán)隊的核心價值觀
C.提高滿足合作伙伴期望的能力
D.通過關(guān)心人傳遞善意
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A.逆向共振
B.橫向共振
C.縱向共振
D.交叉共振
A.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)要有團(tuán)隊發(fā)展的遠(yuǎn)見和設(shè)想
B.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)要團(tuán)結(jié)和鼓勵成員努力實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)
C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)成員戰(zhàn)略計劃
D.團(tuán)隊不僅需要強有力的領(lǐng)導(dǎo)，也需要強有力的管理，兩者不可偏廢
A.鼓勵團(tuán)隊成員高度參與決策過程
B.對涉及隱私的團(tuán)隊爭議性問題進(jìn)行公開爭論
C.對明顯荒謬的意見不是嘲笑了之，而是認(rèn)真尋找發(fā)生的根源
D.時間允許的話，對爭議的問題進(jìn)行充分討論
A.團(tuán)隊精神的客觀價值
B.團(tuán)隊精神的客觀價值的信息傳播
C.形成對團(tuán)隊精神的價值的認(rèn)識
D.個人對團(tuán)隊精神客觀價值的信息進(jìn)行傳播
A.會議
B.認(rèn)知
C.新鮮感
D.對愿景的期待
最新試題
團(tuán)隊處在成立期時，團(tuán)隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。
團(tuán)隊合力，是團(tuán)隊精神形成的基礎(chǔ)。（）
在團(tuán)隊建設(shè)過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導(dǎo)者來幫助團(tuán)隊度過這一階段。
團(tuán)隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團(tuán)隊共同目標(biāo)會形成一種意識文化，這就是（）
高層管理者主要是對整個團(tuán)隊組織負(fù)責(zé)，其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務(wù)。
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團(tuán)隊。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團(tuán)隊成員的權(quán)限的是（）。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）
我國的改革開放30年來，經(jīng)濟(jì)增長和科學(xué)進(jìn)步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟(jì)競爭格局。（）
要創(chuàng)建的團(tuán)隊類型決定于團(tuán)隊（）和（）
團(tuán)隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團(tuán)隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團(tuán)隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。