單項選擇題領導體制是領導活動的（），也是領導活動規(guī)范化、制度化的組織保證。
A.組織保證
B.制度保證
C.人員保證
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1.單項選擇題霍定三因素領導理論認為各種不同的領導方式有效或無效是由（）決定的。
A.工作
B.人
C.環(huán)境
2.單項選擇題“Z理論”是研究人與企業(yè)、（）之間關系的理論。
A.人與人
B.人與工作
C.人與物
3.單項選擇題“X理論”是在（）的基礎上提出的。
A.“人性本善”
B.“人性善惡二分”
C.“人性本惡”
4.單項選擇題領導環(huán)境與領導活動相互作用的基本形式是（）。
A.輸出－轉換－輸入
B.輸入－轉換－輸出
C.輸出－轉換－輸出
5.單項選擇題（）是一個社會組織生存和發(fā)展的必然需求。
A.有力的領導
B.領導
C.有效的領導
最新試題
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現團隊的共同愿景、理念和目標，還體現在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
實現國家富強和社會大發(fā)展是極少數的高級領導人所應實現的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題