A.立法機(jī)構(gòu)
B.政府
C.司法機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)法機(jī)關(guān)
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A.保護(hù)義務(wù)
B.實現(xiàn)義務(wù)
C.遵守義務(wù)
D.勞動義務(wù)
A. 國家
B. 民間組織
C. 用人單位
D. 社會團(tuán)體
A.就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.學(xué)術(shù)自由權(quán)
A.就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.參與管理權(quán)
A.就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.能力認(rèn)證或評價權(quán)
D.參與管理權(quán)
最新試題
受教育權(quán)是種內(nèi)容廣泛的民事權(quán)利，包括財產(chǎn)權(quán)，不包括人格權(quán)。
消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙
在類似商品上使用與商標(biāo)權(quán)近似的商標(biāo)也是一種侵權(quán)行為
建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施
人事爭議主要在事業(yè)單位。
職工生育依法享有不少于100天的生育津貼
注冊商標(biāo)有效期滿，為申請續(xù)展注冊的會注銷終止
事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任
訴訟是指人事和勞動爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。
國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。