多項選擇題企業(yè)社會責任報告質(zhì)量的原則包括（）。
A.平衡性原則
B.完整性原則
C.時效性原則
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1.多項選擇題（）是用人單位勞動標準制定方案可行性研究的主要內(nèi)容。
A.技術(shù)可行性
B.財務可行性
C.社會可行性
D.風險因素及對策
2.多項選擇題以下屬于中國批準的核心公約的有（）。
A.《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》（第100號）
B.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（第111號）
C.《最低就業(yè)年齡公約》（第138號）
D.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工公約》（第182號）
3.多項選擇題國際勞工標準是由國際勞工大會通過的（），以及其他達成國際協(xié)議的具有完備系統(tǒng)的關(guān)于處理勞動關(guān)系和與之相關(guān)聯(lián)的一些關(guān)系的原則、規(guī)則。
A.國際勞工公約
B.國際勞工協(xié)議
C.倡議書
D.建議書
4.多項選擇題用人單位制定勞動標準的方式有（）。
A.勞動合同文本
B.規(guī)章制度
C.集體合同
D.行政法規(guī)
5.多項選擇題勞動標準按作用可分為（）勞動標準。
A.常規(guī)性
B.推薦性
C.強制性
D.重復性
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題