A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,是組織成員行動(dòng)的指南 B.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器 C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
A.爭(zhēng)議的事實(shí)經(jīng)過(guò) B.了解企業(yè)一方的證據(jù) C.了解勞動(dòng)者一方的證據(jù) D.分析雙方在爭(zhēng)議訴訟中的基本情況
A.創(chuàng)新了集體合同形式,擴(kuò)大了集體合同的覆蓋面 B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展 C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展 D.拓展了工會(huì)維權(quán)空間,從而切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益