A.實現(xiàn)了真正意義上的同工同酬 B.有助于高度參與型管理風(fēng)格的形成 C.有利于職位輪換 D.有利于組織結(jié)構(gòu)的扁平化
A.有效目標(biāo)的設(shè)置 B.目標(biāo)的執(zhí)行 C.過程檢查 D.自我調(diào)節(jié)
A.工作的計量更為準(zhǔn)確 B.綜合性強 C.容易發(fā)生短期行為 D.沒有把其他重要的利益相關(guān)者的利益考慮在內(nèi)