A.指揮藝術(shù)與演奏藝術(shù)
B.橋與船
C.掌舵與劃船
D.說服群眾與動員群眾
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A.高層決策、中層決策、基層決策
B.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策
C.最優(yōu)決策、滿意決策、待定決策
D.常規(guī)決策、非常規(guī)決策
A.從原始的集體領(lǐng)導到個人領(lǐng)導，又從個人領(lǐng)導向更高層的集體領(lǐng)導的演變過程
B.從原始的民主制到對人民的專制，再到同志式的關(guān)系
C.從自然領(lǐng)導向經(jīng)驗領(lǐng)導，再向科學領(lǐng)導的轉(zhuǎn)變
D.原始社會的領(lǐng)導、奴隸社會的領(lǐng)導、封建社會的領(lǐng)導、資本主義的領(lǐng)導、社會主義社會的
A.是對原有體制作細節(jié)的縫補
B.是對原有體制作根本的變革
C.是社會主義領(lǐng)導體制的自我完善
D.是向西方領(lǐng)導體制的全面學習
A.是千篇一律的
B.是固定不變的
C.具有時代性、變動性
D.相對于考評的原則是不重要的
A.領(lǐng)導個人重視
B.群眾重視
C.領(lǐng)導效能是領(lǐng)導活動的出發(fā)點和歸宿
D.上級領(lǐng)導需要
最新試題
領(lǐng)導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領(lǐng)導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
領(lǐng)導者在領(lǐng)導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導者）必然是信息接受者。
領(lǐng)導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導人所應實現(xiàn)的領(lǐng)導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
最有效的領(lǐng)導藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導科學的基礎(chǔ)上的。
變革型領(lǐng)導行為對領(lǐng)導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
服務型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
領(lǐng)導他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導、影響下屬、影響跨部門同級的人。