單項選擇題以工序或某一作業(yè)為對象進行信息收集的方法是()
A.崗位寫實
B.作業(yè)測時
C.抽樣調(diào)查
D.書面調(diào)查
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1.單項選擇題采用現(xiàn)代數(shù)字技術如攝像機,錄音機等設備來采集工作信息的方法是()
A.設計信息法
B.日志法
C.關鍵事件法
D.活動記錄法
2.單項選擇題“改善勞動組織,提高勞動生產(chǎn)率”這一基本功能屬于()
A.崗位寫實
B.作業(yè)測時
C.崗位抽樣
D.書面調(diào)查
3.單項選擇題“在問題后面不給出任何答案,有回答者自行回答的提問方式”是()
A.封閉式提問方式
B.開放式提問方式
C.跳答式提問方式
D.倚答式提問方式
4.單項選擇題企業(yè)崗位薪酬制度的基本依據(jù)和前提是()
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位設計
D.崗位評價分類
5.單項選擇題“指在一定生產(chǎn)技術組織條件下,對生產(chǎn)某種產(chǎn)品或完成某項工作任務的活勞動消耗量所預先規(guī)定的限額”指的是()
A.定編
B.定崗
C.定員
D.定額
最新試題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構的方法不同。
題型:判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型:判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型:判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題