單項選擇題公務員職位分類一般是（）
A.不具有強制性的
B.企業(yè)及其主管部門負責制定
C.每個企業(yè)都可根據(jù)自己的實際情況制定
D.政府專門的組織機構(gòu)負責制定
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1.單項選擇題根據(jù)崗位職責要求給予任職者相應的權(quán)限被稱為（）
A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責
D.以責定權(quán)
2.單項選擇題針對知識型員工的工作設計應遵循的理念是（）
A.以能為本
B.以知為本
C.以價為本
D.以物為本
3.單項選擇題要求員工每周工作一定的時數(shù)，但在限定范圍內(nèi)可以自由地變更工作時間的一種時間安排方案是（）
A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.工作分享制
D.應急工制度
4.單項選擇題組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領(lǐng)導下屬的數(shù)量被稱為（）
A.有效配合
B.關(guān)系協(xié)調(diào)
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量
5.單項選擇題用書面形式對組織中各類崗位的工作性質(zhì)、工作任務、工作職責與工作環(huán)境等所致做的統(tǒng)一要求是（）
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明書
D.工作評價
最新試題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是（）
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題