多項選擇題在Hofstede的文化模型中，權力距離是一個重要方面。強權力關系體現(xiàn)在（）。

A.社會統(tǒng)一體
B.社會差異性
C.非常重視等級地位
D.不重視等級地位


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2.多項選擇題在國際條件下應用激勵的需求理論應該考慮的不同因素包括（）。

A.認識在國家或當地文化下工作的基本職能
B.認識在國家或當地文化下員工認為最重要的需要
C.對同樣的需要，滿足需要的來源可能不同
D.理解滿足需要的現(xiàn)有工作的局限性

3.多項選擇題外派人員業(yè)績考核難以進行的因素包括（）。

A.國際經營與跨國戰(zhàn)略相吻合
B.國際經營與跨國戰(zhàn)略不吻合
C.復雜多變的環(huán)境
D.當地文化情況

4.多項選擇題選擇本土化招聘還是選拔外派人才，跨國公司經常需要考慮的因素有（）。

A.需要控制信息、技術或國外業(yè)務活動
B.東道國政治風險和社會穩(wěn)定性
C.宗教和民族因素
D.東道國法律對外資或合資企業(yè)的要求

5.多項選擇題實現(xiàn)跨國并購的好處包括（）。

A.迅速打入國際市場
B.擴大市場空間
C.獲得特殊利益
D.降低投資風險