A.非正式面談
B.標(biāo)準(zhǔn)式面談
C.導(dǎo)向式面談
D.流水式面談
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A.銷售團(tuán)隊(duì)的社會(huì)助長(zhǎng)作用
B.銷售團(tuán)隊(duì)的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向
C.銷售團(tuán)隊(duì)壓力
D.從眾作用
A.狀態(tài)懶散
B.銷售動(dòng)作魯莽
C.存在雞肋成員
D.銷售業(yè)績(jī)不穩(wěn)定
A.促進(jìn)新產(chǎn)品的推廣
B.銷售團(tuán)隊(duì)中,女性人數(shù)不斷增加
C.銷售團(tuán)隊(duì)成員的待遇較低
D.提高經(jīng)營(yíng)效率,降低成本
A.5人以內(nèi)
B.5~10人
C.10~15人
D.15~20人
A.外來威脅
B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)方式
D.團(tuán)隊(duì)狀況
最新試題
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
管理的幅度越大,越容易造成團(tuán)隊(duì)的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
管理的事務(wù)越規(guī)范,管理的寬度應(yīng)該越窄。
如果我們?cè)u(píng)估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有()
績(jī)效考核對(duì)象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
針對(duì)開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)?()
績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。