多項選擇題在團隊成員配置方面,銷售人員數(shù)目的確定方法主要有()
A.工作量法
B.下分法
C.邊際利潤法
D.以上都不是
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1.多項選擇題成功的銷售人員在個人品質方面的共性主要體現(xiàn)在()
A.移情
B.個人積極性
C.自我調(diào)節(jié)能力
D.誠實和正直
2.多項選擇題面談主要有()
A.非正式面談
B.標準式面談
C.導向式面談
D.流水式面談
3.多項選擇題銷售團隊對銷售成員的主要影響體現(xiàn)在()
A.銷售團隊的社會助長作用
B.銷售團隊的社會標準化傾向
C.銷售團隊壓力
D.從眾作用
4.多項選擇題現(xiàn)階段銷售團隊的主要不足之處主要體現(xiàn)在()
A.狀態(tài)懶散
B.銷售動作魯莽
C.存在雞肋成員
D.銷售業(yè)績不穩(wěn)定
5.多項選擇題以下哪些屬于銷售團隊的積極作用的是()
A.促進新產(chǎn)品的推廣
B.銷售團隊中,女性人數(shù)不斷增加
C.銷售團隊成員的待遇較低
D.提高經(jīng)營效率,降低成本
最新試題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型:判斷題
領導只要考核銷售人員完成的結果,不需要對銷售過程進行考核。
題型:判斷題
團隊需要有共同的工作方法,在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型:判斷題
銷售費用是銷售管理當中的一個盲區(qū),有兩個極端一個極端叫做實報實銷,另一個叫做費用包干。
題型:判斷題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有()
題型:多項選擇題
在進行具體評估之前,應建立基本的考評政策,具體包括()
題型:多項選擇題
對銷售結果進行考核常采用的指標有()
題型:多項選擇題
管理的幅度越大,越容易造成團隊的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型:判斷題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有()
題型:多項選擇題
績效考評目標指的是通過績效考核,我們想要的最終成果是什么。
題型:判斷題