績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。

下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

對(duì)銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）

針對(duì)開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。

激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。

績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對(duì)銷售過程進(jìn)行考核。

一般來說，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

績(jī)效考核對(duì)象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。