A.社會(huì)科學(xué)的發(fā)展、新的管理理念的出現(xiàn)
B.公眾期待日益強(qiáng)烈
C.競(jìng)爭(zhēng)壓力、財(cái)政壓力
D.政府的推動(dòng)和支持
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A.使用績(jī)效信息來(lái)確定評(píng)估的原則
B.使用績(jī)效信息檢驗(yàn)組織是否達(dá)到原先設(shè)定的目標(biāo)
C.利用績(jī)效信息來(lái)進(jìn)行績(jī)效預(yù)算的操作
D.利用績(jī)效評(píng)估的信息對(duì)個(gè)人和組織進(jìn)行績(jī)效激勵(lì)
A.程序的建構(gòu)狀況
B.程序的遵守狀況
C.程序的反饋狀況
D.違反程序的責(zé)任追究機(jī)制
A.成本控制
B.合理的公共物品供給
C.監(jiān)督機(jī)制
D.回應(yīng)性
A.成本控制
B.合法性
C.監(jiān)督機(jī)制
D.回應(yīng)性
A.增長(zhǎng)和公平
B.民主和穩(wěn)定
C.分權(quán)和自由
D.自由和進(jìn)步
最新試題
()是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括()
公共部門績(jī)效預(yù)算由()三個(gè)要素組成。
關(guān)于公共部門績(jī)效評(píng)估哪種說(shuō)法是不正確的?()
()是在公共部門績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息,可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。
想要實(shí)現(xiàn)公共部門績(jī)效評(píng)估的客觀性,可以選取以下哪些評(píng)估方式?()
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有()。
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。()
公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇在很大程度上取決于()。