單項選擇題用人單位未按照工會意見改正違法行為的，（）可以向同級勞動行政等有關(guān)部門提出《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。
A.工會
B.縣級以上地方總工會
C.工會勞動法律監(jiān)督組織
D.上一級工會勞動法律監(jiān)督組織
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1.單項選擇題用人單位接到《工會勞動法律監(jiān)督意見書》后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出處理意見，并書面告知工會。
A.五個工作日
B.七天
C.十五個工作日
D.三十天
2.單項選擇題用人單位存在違反勞動法律法規(guī)、侵害勞動者合法權(quán)益行為的，（）應(yīng)當(dāng)督促其及時改正，必要時發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》。
A.工會
B.工會勞動法律監(jiān)督組織
C.上級工會
D.勞動行政部門
3.單項選擇題勞動法律監(jiān)督組織發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動法律法規(guī)的行為，情況重大的，應(yīng)當(dāng)及時向（）報告。
A.勞動行政部門
B.同級工會
C.上級工會
D.上一級工會勞動法律監(jiān)督組織
4.單項選擇題（）應(yīng)當(dāng)向勞動法律監(jiān)督組織成員發(fā)放《工會勞動法律監(jiān)督證》。
A.地方各級總工會
B.基層工會
C.勞動行政部門
D.地方各級人民政府
5.單項選擇題勞動者患并或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的，用人單位可以依法解除、終止勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補償。勞動者經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)當(dāng)給予不低于本人（）工資的醫(yī)療補助費。
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月
最新試題
企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）
題型：多項選擇題
勞動法律監(jiān)督組織成員其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但是（）的除外。
題型：多項選擇題
用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）
題型：多項選擇題
根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。
題型：判斷題
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)（）
題型：多項選擇題
對專項資金審計時要開展入戶調(diào)查。
題型：判斷題
經(jīng)審會有權(quán)要求被審計單位按時提供會計資料。
題型：判斷題
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實施。
題型：多項選擇題
工會經(jīng)費審查委員會可以由同級工會財務(wù)人員兼任。
題型：判斷題
工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。
題型：判斷題