A.勞動(dòng)者進(jìn)單位之初
B.勞動(dòng)者實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)
C.簽訂勞動(dòng)合同之后
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A.獎(jiǎng)金分配辦法不是工資分配制度里必須包含的
B.勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.工會(huì)有依法維護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
D.在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者所獲得的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.100%
B.90%
C.80%
D.75%
A.首席代表談判
B.開(kāi)職工代表大會(huì)
C.工會(huì)代表負(fù)責(zé)
D.集體協(xié)商
工資支付制度應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容（）
①工資支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式；
②工資支付周期和日期；
③加班加點(diǎn)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；
④假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；
⑤依法代扣工資的情形及標(biāo)準(zhǔn)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
A.按需分配
B.按勞分配
C.公平正義
D.多勞多得
最新試題
工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以用于評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以由同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員有成員空缺，可以由領(lǐng)導(dǎo)任命。
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)建立（）
企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者因民主管理事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方（）。
工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開(kāi)。
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)5日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。