A.一個半月
B.一個月
C.兩個月
D.三個月
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A.勞動者進單位之初
B.勞動者實際履行勞動義務(wù)
C.簽訂勞動合同之后
A.獎金分配辦法不是工資分配制度里必須包含的
B.勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.工會有依法維護勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利
D.在試用期內(nèi)的勞動者所獲得的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.100%
B.90%
C.80%
D.75%
A.首席代表談判
B.開職工代表大會
C.工會代表負(fù)責(zé)
D.集體協(xié)商
工資支付制度應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容（）
①工資支付項目、標(biāo)準(zhǔn)、形式；
②工資支付周期和日期；
③加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)；
④假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；
⑤依法代扣工資的情形及標(biāo)準(zhǔn)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
最新試題
凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。
經(jīng)審會有權(quán)要求被審計單位按時提供會計資料。
對本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計只需進行會議審查。
工會可以將所取得的會費收入直接返還給會員。
工會經(jīng)費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查監(jiān)督的組織。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)建立（）
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)（）
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
單位行政負(fù)責(zé)人可以對工會經(jīng)費使用進行審批。
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。