A.維護(hù)職工權(quán)益
B.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展
C.維護(hù)企業(yè)權(quán)益
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A.工會(huì)組織肩負(fù)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的重要職責(zé)
B.工會(huì)把維護(hù)企業(yè)和職工雙重利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
C.工會(huì)在表達(dá)職工利益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面具有不可替代的優(yōu)勢(shì)
D.工會(huì)是的職責(zé)之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展
A.《勞動(dòng)合同法》
B.《民法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
A、同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)
B、產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合
C、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)
最新試題
企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。
發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（），組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。
勞動(dòng)競(jìng)賽是一項(xiàng)最廣泛的職工群眾活動(dòng)，具有三大特點(diǎn)：群眾性、（）、民主性。
在建設(shè)“職工小家”的工作中，應(yīng)抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設(shè)，嚴(yán)格考核驗(yàn)收。
集體合同中勞動(dòng)保護(hù)條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。
（）是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。
廠務(wù)公開(kāi)，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（）。
實(shí)現(xiàn)（），是中華民族近代以來(lái)最偉大的思想，根本上要靠包括工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員在（）領(lǐng)導(dǎo)下工作，即基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)對(duì)工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的工作給予指導(dǎo)。
（）配合企業(yè)行政對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。