多項選擇題行為導(dǎo)向型主觀考評方法中，關(guān)于選擇排列法說法正確的是（）。

A.又稱交替排列法
B.利用人們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)極端、不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理
C.不僅上級可以直接完成排序工作，可以將其擴展到自我考評、下級考評等方式中
D.如果員工數(shù)目過多，會費時費力，考評質(zhì)量收到制約和影響


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1.多項選擇題工作崗位分析使人力資源管理的（）原則得以實現(xiàn)。

A.物有所值
B.人盡其才
C.崗得其位
D.能位匹配
E.以人為本

2.多項選擇題職業(yè)安全衛(wèi)生標準具有以下特點（）。

A.剛性的法律強制性
B.較強的自愿性
C.較強的可選擇性
D.較強的實時性
E.較強的綜合性

3.多項選擇題在薪酬市場調(diào)查的主要方法中，文獻收集法的信息主要來源是（）。

A.政府部門的薪酬調(diào)查出版
B.專業(yè)調(diào)查機構(gòu)的報告
C.部分企業(yè)向社會公布自己撰寫的薪酬調(diào)查報告
D.電話調(diào)研的數(shù)據(jù)結(jié)果

4.多項選擇題在現(xiàn)代社會，勞動關(guān)系主體受到的規(guī)范約束主要有哪兩種？（）

A.由行業(yè)協(xié)會發(fā)布的正式條例規(guī)范
B.以主體雙方同意為條件的合同規(guī)范
C.主體雙方共同形成的最大公約數(shù)
D.不以主體是否同意為條件，但是主體必須遵循的、具有強制性的法律規(guī)范

5.多項選擇題行為導(dǎo)向型主觀考評方法是（）一種考評標準。

A.單一的
B.缺乏量化的
C.沒有客觀依據(jù)的
D.清晰明確的