多項(xiàng)選擇題在薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法中，文獻(xiàn)收集法的信息主要來(lái)源是（）。

A.政府部門(mén)的薪酬調(diào)查出版
B.專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)的報(bào)告
C.部分企業(yè)向社會(huì)公布自己撰寫(xiě)的薪酬調(diào)查報(bào)告
D.電話調(diào)研的數(shù)據(jù)結(jié)果


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1.多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系主體受到的規(guī)范約束主要有哪兩種？（）

A.由行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的正式條例規(guī)范
B.以主體雙方同意為條件的合同規(guī)范
C.主體雙方共同形成的最大公約數(shù)
D.不以主體是否同意為條件，但是主體必須遵循的、具有強(qiáng)制性的法律規(guī)范

2.多項(xiàng)選擇題行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法是（）一種考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

A.單一的
B.缺乏量化的
C.沒(méi)有客觀依據(jù)的
D.清晰明確的

3.多項(xiàng)選擇題在“自下而上”的績(jī)效考評(píng)具體程序包括（）。

A.以基層為起點(diǎn)，基層部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其直屬下級(jí)進(jìn)行考評(píng)
B.在基層考評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)中層進(jìn)行考評(píng)
C.在完成逐級(jí)考評(píng)后，對(duì)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評(píng)
D.對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行調(diào)整
E.對(duì)組織或群體績(jī)效進(jìn)行定位

4.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于勞動(dòng)定員說(shuō)法正確的是（）。

A.勞動(dòng)定員是在一定條件下制定的，不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件
B.勞動(dòng)定員的對(duì)象是勞動(dòng)者的勞動(dòng)量
C.勞動(dòng)定員可以采用多種計(jì)量方法
D.勞動(dòng)定員是在從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)之前預(yù)先制定的
E.勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的素質(zhì)要求和數(shù)量限額

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工傷保險(xiǎn)責(zé)任，以下說(shuō)法正確的有（）。

A.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷責(zé)任保險(xiǎn)
B.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承包單位承擔(dān)
C.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
D.企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用
E.職工被派遣出境工作，不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止