多項選擇題在“自下而上”的績效考評具體程序包括（）。

A.以基層為起點，基層部門領導對其直屬下級進行考評
B.在基層考評的基礎上，對各個中層進行考評
C.在完成逐級考評后，對企業(yè)高層領導進行考評
D.對員工績效進行調整
E.對組織或群體績效進行定位


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題以下關于勞動定員說法正確的是（）。

A.勞動定員是在一定條件下制定的，不能脫離企業(yè)的生產技術和組織條件
B.勞動定員的對象是勞動者的勞動量
C.勞動定員可以采用多種計量方法
D.勞動定員是在從事生產或工作活動之前預先制定的
E.勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的素質要求和數量限額

2.多項選擇題關于工傷保險責任，以下說法正確的有（）。

A.用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷責任保險
B.用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由承包單位承擔
C.職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任
D.企業(yè)破產的，在破產清算時應依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用
E.職工被派遣出境工作，不能參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系不中止

3.多項選擇題職業(yè)是人們在社會生活中所從事的工作，包含的特點有（）。

A.為了獲得物質報酬
B.滿足自己的生活來源
C.滿足自己的精神需求
D.在社會分工中具有專門技能
E.以滿足需求為目的的工作活動

4.多項選擇題在企業(yè)員工培訓與開發(fā)的管理活動中，各類企業(yè)根據自己實踐經驗和形勢要求，制定一系列的員工培訓管理制度，包括（）

A.培訓服務制度
B.入職培訓制度
C.培訓考核評估制度
D.培訓風險管理制度
E.培訓實施管理制度

5.多項選擇題利用經理人作為培訓資源的優(yōu)勢有（）。

A.便于加強部門之間的相互了解和溝通
B.經理人會通過這樣的機會樹立個人威信
C.經理人的參與會幫助一般員工從管理和經營的角度看待問題
D.具有豐富的培訓組織經驗
E.擴展考慮問題的視野