A.它與傳統(tǒng)的買賣形式不一樣
B.為企業(yè)創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.人們?cè)谖镔|(zhì)享受的同時(shí)也獲得精神享受
D.讓消費(fèi)者體驗(yàn)消費(fèi)過程
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A.使用人員信息源和創(chuàng)造強(qiáng)有力的組織者形象
B.重視對(duì)一線員工的培訓(xùn)
C.激勵(lì)員工工作積極性
D.使用多個(gè)服務(wù)點(diǎn)
A.使用人員信息源
B.提供公眾易理解的有形暗示
C.重視對(duì)一線員工的選擇和培訓(xùn)
D.提供定制化服務(wù)
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.客戶
C.銀行自身
D.國(guó)家政策
A.無形性
B.不可分離性
C.變異性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
A.耐心聆聽客戶的抱怨
B.保持平和心態(tài)
C.盡快查明原因
D.和客戶爭(zhēng)吵
最新試題
通常來講,會(huì)議一定要有紀(jì)要,且格式規(guī)范,內(nèi)容有效、完整,并進(jìn)行科學(xué)歸檔。
導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效管理效果差的根本原因是()。
下列關(guān)于開會(huì)五步曲的表述,錯(cuò)誤的是()。
餐廳飯菜口味很好,但需要排很長(zhǎng)的隊(duì),所忽視的是金牌客戶服務(wù)表現(xiàn)中的()方面。
下列選項(xiàng)中,屬于權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應(yīng)該是一季度一次。
關(guān)于客戶的期望值的滿足,表述錯(cuò)誤的是()。
一般而言,會(huì)議傳遞的信息,體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工心態(tài)等,不是評(píng)價(jià)會(huì)議效果的重要元素。
企業(yè)實(shí)行關(guān)鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。
下列選項(xiàng)中,不屬于TQC法構(gòu)成要素的是()。