單項選擇題簽訂績效契約時，可能面臨的問題有（）。

A.客觀環(huán)境不變
B.臨時性工作減少
C.上司更換頻繁
D.契約能準(zhǔn)確反映工作要求


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1.單項選擇題績效契約能夠達(dá)到的效果是（）。

A.模糊指導(dǎo)
B.混淆角色與責(zé)任
C.事后管理
D.使下屬主動追求組織目標(biāo)

2.單項選擇題下列選項中，不屬于績效構(gòu)成方面的是（）。

A.組織目標(biāo)
B.績效溝通
C.職位特征
D.關(guān)鍵績效

3.單項選擇題關(guān)于職責(zé)對話，下列說法錯誤的是（）。

A.首先讓員工知道自己的崗位職責(zé)
B.需要下屬對其全部崗位職責(zé)進(jìn)行評估
C.剛?cè)肼毜南聦俦仨毘兄Z可以履行崗位職責(zé)的時限
D.在沒有職位說明書的情況下也可以進(jìn)行職責(zé)對話

4.單項選擇題在管理交易中，被用來衡量交易是否劃算的是（）。

A.薪金
B.能力
C.職責(zé)
D.要求

5.單項選擇題關(guān)于員工入職時的要求，下列表述錯誤的是（）。

A.上司對下屬要求越嚴(yán)格，要價就越低
B.職業(yè)化要求（培訓(xùn)）越多，要價就越高
C.制度規(guī)范越嚴(yán)格，要價就越高
D.對員工產(chǎn)出（績效）要求越準(zhǔn)確，要價就越高