單項(xiàng)選擇題（）方法的基本假設(shè)是，組織內(nèi)部的員工流動(dòng)模式與流動(dòng)比率（概率）會(huì)在未來(lái)大致重復(fù)。

A.接班人計(jì)劃
B.轉(zhuǎn)移矩陣
C.對(duì)雇傭人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行分析
D.員工滿意度與忠誠(chéng)度分析


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1.多項(xiàng)選擇題寫(xiě)實(shí)分析法的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。

A.可以對(duì)任職者的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等較深層次的內(nèi)容有比較詳細(xì)的了解
B.信息可靠性高
C.費(fèi)用較少
D.記錄方便、目的明確、分析深入

2.多項(xiàng)選擇題工作分析的原則主要有（）。

A.系統(tǒng)原則
B.動(dòng)態(tài)原則
C.崗位原則
D.激勵(lì)原則

3.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的功能主要有（）。

A.獲取
B.獎(jiǎng)酬
C.開(kāi)發(fā)
D.調(diào)控
E.整合

4.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的工作分析方法主要有（）。

A.工作元素分析法
B.關(guān)鍵事件法
C.動(dòng)作時(shí)間研究
D.電腦模擬職位分析法

5.多項(xiàng)選擇題訪談法的種類(lèi)主要有（）。

A.外部人員訪談法
B.群體訪談法
C.主管人員訪談法
D.個(gè)別員工訪談法

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