多項選擇題

人力資源供小于求時可以采取的有效措施主要有（）。

A.適當延長工作時間
B.撤銷和合并臃腫的機構
C.鼓勵提前退休或內退
D.聘用非全日制臨時工
E.加強培訓工作

你可能感興趣的試題

單項選擇題

（）方法的基本假設是，組織內部的員工流動模式與流動比率（概率）會在未來大致重復。

A.接班人計劃
B.轉移矩陣
C.對雇傭人員和應聘人員進行分析
D.員工滿意度與忠誠度分析

多項選擇題

寫實分析法的優(yōu)點主要有（）。

A.可以對任職者的工作態(tài)度與工作動機等較深層次的內容有比較詳細的了解
B.信息可靠性高
C.費用較少
D.記錄方便、目的明確、分析深入