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A.比較簡(jiǎn)單，所需要經(jīng)費(fèi)相對(duì)較少
B.其結(jié)果比排列法更準(zhǔn)確、客觀
C.能夠消除崗位評(píng)價(jià)的諸多爭(zhēng)論和分歧
D.得出的等級(jí)結(jié)構(gòu)能如實(shí)反映組織結(jié)構(gòu)的情況
E.在實(shí)際應(yīng)用中有較強(qiáng)的靈活性和適應(yīng)性

A.缺乏嚴(yán)格的、科學(xué)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，使評(píng)價(jià)結(jié)果彈性大
B.雖然簡(jiǎn)便易行，但費(fèi)用仍比較高
C.需要評(píng)價(jià)人員有豐富的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)每個(gè)被評(píng)價(jià)崗位的工作細(xì)節(jié)了如指掌
D.相對(duì)簡(jiǎn)單，粗糙
E.簡(jiǎn)便易行，費(fèi)用低