A.確保組織在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和不同的崗位上獲得適當(dāng)?shù)娜诉x B.滿足不斷變化的組織在數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)上對人力資源的需求 C.最大限度開發(fā)和利用組織內(nèi)現(xiàn)有人員的潛力 D.降低組織成本 E.使組織和員工的需要得到充分滿足
A.工作評價(jià) B.人力資源供給預(yù)測 C.人力資源需求預(yù)測 D.發(fā)展?jié)摿υu價(jià) E.優(yōu)勢與劣勢評價(jià)
A.政府專門的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定 B.企業(yè)及主管部門負(fù)責(zé)組織 C.每個(gè)企業(yè)都可根據(jù)實(shí)際情況具體組織實(shí)施 D.帶有很大的強(qiáng)制性 E.不具有強(qiáng)制性
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