單項(xiàng)選擇題我國的工作分析起源于（）。
A.管理學(xué)研究
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)研究
C.社會學(xué)研究
D.人事心理學(xué)研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)也有一個培訓(xùn)效果問題，需要進(jìn)行（）。
A.工作任務(wù)分析
B.工作內(nèi)容分析
C.投資收益分析
D.培訓(xùn)目的分析
2.單項(xiàng)選擇題對特定專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行研究的時候，如會計(jì)人員，往往采用哪種工作分析方法（）。
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
3.單項(xiàng)選擇題確定任職資格的依據(jù)是（）。
A.工作職責(zé)
B.工作流程
C.工作權(quán)限
4.單項(xiàng)選擇題一般檢修工、質(zhì)檢工、電工等采用哪種方法定編定員（）。
A.按設(shè)備崗位
B.按工作崗位
C.按工作效率
D.按比例
5.單項(xiàng)選擇題用書面形式對組織中各類崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所做的統(tǒng)一要求是（）。
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明書
D.工作評價
最新試題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
把工作評價維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型：判斷題
美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。
題型：判斷題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價值。
題型：判斷題
社會經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題