單項選擇題由若干既有區(qū)別又相互依存的要素所組成的、處于一定環(huán)境條件中并具有特定結構和功能的有機整體稱為()。
A.系統(tǒng)
B.能級
C.標準化
D.最優(yōu)化
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1.單項選擇題看管大型聯(lián)動設備的人員、自動流水線生產(chǎn)的崗位的定編定員適合下列何種方法()。
A.按設備定編定員
B.按崗位定編定員
C.按工作效率定編定員
D.按比例定編定員
2.單項選擇題我國的工作分析起源于()。
A.管理學研究
B.經(jīng)濟學研究
C.社會學研究
D.人事心理學研究
3.單項選擇題員工培訓也有一個培訓效果問題,需要進行()。
A.工作任務分析
B.工作內(nèi)容分析
C.投資收益分析
D.培訓目的分析
4.單項選擇題對特定專業(yè)技術人員進行研究的時候,如會計人員,往往采用哪種工作分析方法()。
A.面談法
B.問卷法
C.工作導向型分析系統(tǒng)
D.人員導向型分析系統(tǒng)
5.單項選擇題確定任職資格的依據(jù)是()。
A.工作職責
B.工作流程
C.工作權限
最新試題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題
工作分析興起于()。
題型:單項選擇題
社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是()。
題型:單項選擇題
為實現(xiàn)有效授權,應注意哪些方面?()
題型:多項選擇題
下面屬于外部專家的是()。
題型:單項選擇題
分解關鍵成果領域,我們經(jīng)常用什么方法?()
題型:單項選擇題
排列法按相對價值大小排序,能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
崗位價值評估又稱崗位評價,是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進行評估和排序的過程。
題型:判斷題
以職位評價和薪酬為導向的培訓,培訓周期一般是()。
題型:單項選擇題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結果。
題型:判斷題