單項選擇題選擇工作信息收集方法的首要因素是()。
A.工作分析的目的
B.分析崗位的特征
C.實際條件的限制
D.工作信息的來源
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1.單項選擇題采用直接觀察法進(jìn)行工作分析時,調(diào)查者應(yīng)在什么地方觀察比較合適()。
A.引人注意的
B.不引人注意的
C.隱蔽的
D.光線充足的
2.單項選擇題只有問題而沒有給出備選答案,需要由被調(diào)查者根據(jù)自己的判斷來填寫的問卷方式屬于()。
A.開放式問卷
B.封閉式問卷
C.混合式問卷
D.結(jié)構(gòu)式
3.單項選擇題下列不屬于工作描述內(nèi)容的項目有()。
A.工作名稱的分析
B.對員工必備條件的分析
C.工作關(guān)系的分析
D.工作職責(zé)的分析
4.單項選擇題工作分析與工作評價制度首先在下列哪個領(lǐng)域得以推廣應(yīng)用()。
A.政府部門
B.軍隊
C.工商企業(yè)
D.教育領(lǐng)域
5.單項選擇題由若干既有區(qū)別又相互依存的要素所組成的、處于一定環(huán)境條件中并具有特定結(jié)構(gòu)和功能的有機(jī)整體稱為()。
A.系統(tǒng)
B.能級
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.最優(yōu)化
最新試題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型:判斷題
訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段?()
題型:多項選擇題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域,我們經(jīng)常用什么方法?()
題型:單項選擇題
GED量表通過哪些維度來測量?()
題型:多項選擇題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進(jìn)行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價值。
題型:判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型:判斷題
把工作評價維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序,是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。
題型:判斷題
以職位評價和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般是()。
題型:單項選擇題
組織公民行為的英文縮寫是()。
題型:單項選擇題
排列法按相對價值大小排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題