多項選擇題配置型測評的特點是()。
A.針對性
B.客觀性
C.嚴格性
D.準備性
E.證明性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題測評的功能包括()。
A.診斷功能
B.評定功能
C.預測功能
D.激勵功能
E.導向功能
2.多項選擇題人的品德素質(zhì)主要包括()。
A.政治品質(zhì)
B.思想品質(zhì)
C.道德品質(zhì)
D.創(chuàng)新意識
E.遺傳素質(zhì)
3.多項選擇題素質(zhì)所具有的特性包括()內(nèi)在性、表出性、可分解性、層次性與相對性。
A.差異性
B.基礎性
C.穩(wěn)定性
D.綜合性
E.可塑性
4.單項選擇題以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題為目的的人員素質(zhì)測評是()。
A.鑒定性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
5.單項選擇題()是指要對全體人員進行測評,對所有素質(zhì)進行測評,然后選擇其中的優(yōu)勢人力資源開發(fā),選擇其中的特長素質(zhì)進行開發(fā)。
A.統(tǒng)一標準與量才開發(fā)
B.全面測評與擇優(yōu)開發(fā)
C.分項診斷與綜合開發(fā)
D.相互比較與職業(yè)發(fā)
最新試題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
題型:多項選擇題
核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是()。
題型:單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型,其理論依據(jù)可歸屬于()
題型:單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型:判斷題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在()基礎上加以研究改造,進行本土化,并成功實施的中國修訂本。
題型:單項選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題
從標志表示的形式來看,標準不包括()。
題型:單項選擇題
是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的()。
題型:單項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
題型:多項選擇題