A.勝任力結(jié)構(gòu)模型 B.評價模型 C.心理模型
A.個體在工作中的不同職位 B.可觀察性、潛在性等特征 C.按組織需要 D.勝任力的區(qū)分度
A.20世紀70年代 B.20世紀80年代 C.20世紀90年代 D.21世紀