單項(xiàng)選擇題（）又稱為素質(zhì)模型、資質(zhì)模型，是個(gè)體（組織）勝任某項(xiàng)工作任務(wù)的一組勝任力要素的組合，或者說是擔(dān)任某一特定的任務(wù)角色需要具備的勝任力的綜合。

A.勝任力結(jié)構(gòu)模型
B.評價(jià)模型
C.心理模型


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)（）將勝任力分為最外層勝任力、中間層勝任力和核心層勝任力三類。

A.個(gè)體在工作中的不同職位
B.可觀察性、潛在性等特征
C.按組織需要
D.勝任力的區(qū)分度

2.單項(xiàng)選擇題（）以后，勝任力概念被普拉哈拉德和哈默爾帶入戰(zhàn)略層次，組織勝任力成為戰(zhàn)略管理的新熱點(diǎn)。

A.20世紀(jì)70年代
B.20世紀(jì)80年代
C.20世紀(jì)90年代
D.21世紀(jì)

4.單項(xiàng)選擇題麥克里蘭發(fā)表的里程碑式的（），標(biāo)志著勝任力體系的正式確立。

A.《改進(jìn)外交官的甄選》
B.《評估用于測量優(yōu)秀海外文化事務(wù)官員的必備素質(zhì)的新方法》
C.《人際關(guān)系勝任力》
D.《測量勝任力而不是智力》

5.單項(xiàng)選擇題（）的發(fā)表標(biāo)志著勝任力的行為事件訪談法的誕生。

A.《改進(jìn)外交官的甄選》
B.《評估用于測量優(yōu)秀海外文化事務(wù)官員的必備素質(zhì)的新方法》
C.《人際關(guān)系勝任力》
D.《測量勝任力而不是智力》