單項選擇題持績效是“工作產(chǎn)出”“完成的工作任務(wù)”“生產(chǎn)量”的觀點是()。
A.行為觀
B.結(jié)果觀
C.潛力觀
D.以上都不是
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1.單項選擇題由實體形態(tài)的“效率”和價值形態(tài)的“效益”兩個方面是指績效的哪個層面()。
A.組織層面
B.團體或部門層面
C.個體層面
D.以上都不是
2.單項選擇題下列不屬于員工培訓與開發(fā)方法形式的是()。
A.講課法
B.在職培訓
C.定期考試
D.案例法
3.單項選擇題員工培訓的主要方面是()。
A.知識的學習
B.技能的提高
C.態(tài)度的轉(zhuǎn)變
D.職責和任務(wù)
4.單項選擇題用非常簡潔和明確的一句話表述該職位的價值和理由,這是()。
A.工作范圍
B.工作編號
C.工作職責
D.工作概要
5.單項選擇題關(guān)于心理測試的定義是由哪位著名的心理測驗家提出的()。
A.斯金納
B.弗洛伊德
C.阿娜斯塔西
D.羅杰斯
最新試題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是()
題型:多項選擇題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是()
題型:單項選擇題
關(guān)于動機理論,說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
培訓培訓者的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性培訓與開發(fā)要求培訓努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標相一致的員工能力,以順利實現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標。
題型:判斷題
企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋,該企業(yè)是()
題型:單項選擇題
組織層面分析中主要通過()分析來決定組織中哪里需要培訓。
題型:多項選擇題
強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標,建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()
題型:單項選擇題
培訓有效性評估的目的和意義包括()
題型:多項選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是()
題型:單項選擇題