問答題簡述因特網(wǎng)培訓技術(shù)有與其他多媒體培訓技術(shù)相類似的優(yōu)點有哪些。
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1.多項選擇題師帶徒培訓法的不足之處是()。
A.師帶徒只對受訓者進行某一技能的培訓
B.管理者會認為學徒們只接受了范圍狹窄的培訓而不愿雇用他們
C.師帶徒培訓的員工也會因只接受某種特定的技能而不能獲得新技能或現(xiàn)有的技能而難以適應(yīng)工作環(huán)境的變化
D.培訓費用高
E.耗用的時間比較長
2.多項選擇題交往分析法的優(yōu)點是()。
A.要求訓練者應(yīng)熟悉掌握管理的概念、原則和實踐
B.能用于分析和改進工作中人們之間復(fù)雜的關(guān)系
C.能解決組織的或個人的問題
D.能改善溝通效果,增強人們之間溝通的效率
E.能夠形成良好的組織文化
3.多項選擇題()是管理人員培訓的常用方法。
A.個案研究法
B.參觀訪問法
C.崗位輪換法
D.崗位練兵法
E.專家啟發(fā)法
4.多項選擇題講座法的形式多種多樣,主要包括()。
A.灌輸式
B.開放式
C.發(fā)現(xiàn)式
D.啟發(fā)式
E.交流式
5.單項選擇題()主要是解決專業(yè)技術(shù)人員知識老化,提高其適應(yīng)力的培訓方法。
A.情景模擬訓練法
B.工序指導培訓法
C.自我指導培訓法
D.互動訓練法
最新試題
培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
題型:判斷題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是()
題型:多項選擇題
體驗式培訓的核心理論是干中學。
題型:判斷題
在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象,說法正確的是()
題型:多項選擇題
培訓培訓者的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
學習層面的評估時間主要是()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的職位目標是()
題型:單項選擇題
組織層面分析中主要通過()分析來決定組織中哪里需要培訓。
題型:多項選擇題
關(guān)于培訓與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是()
題型:多項選擇題
在組織理論的指導下,著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式,從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是()
題型:單項選擇題