生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

人力資源管理具有（）等特性。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。

單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。